近年來，在省國資委黨委和山東發展投資集團黨委的領導下，山東綠色能源投資有限公司（以下簡稱綠色能源公司）扎實落實《山東省省級精神文明創建管理辦法》(魯文明委〔2020〕6號)和《山東省文明單位考核標準(2018年版)》要求，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化。
突出政治功能，夯實文明單位創建組織基礎
綠色能源公司注冊資本40億元，是山東發展投資控股集團控股與世界500強國家電力投資集團、國家能源集團共同出資組建的綠色能源投融資平臺。公司黨支部統籌推進企業改革發展和黨的建設，深入促進黨建和業務融合發展，創新打造“七彩領航”“清廉綠能”特色黨建品牌，凝練“三層嵌入、四點融合、五維創效”黨建和黨風廉政建設工作體系。公司黨支部先后被山東省省屬企業精神文明建設委員會評為“省屬企業文明單位”，被省國資委評為山東省省屬企業“先進基層黨組織”、連續兩年獲評集團“五星級黨支部”，被舜和社區評為“黨建共建先進黨支部”“抗擊疫情愛心單位”。
綠色能源公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以創建省級文明單位為立足點，制定《省級文明單位創建工作方案》，成立文明單位創建工作領導小組，由黨支部書記、董事長任組長，根據股東單位委派人員調整充實了領導機構，細化分解8個方面工作，26項具體任務要求，把創建文明建設的目標任務分解到各部門、各事業部。在各項目駐地成立隴電入魯、吉電入魯、菏澤項目臨時黨支部，組建“黨員突擊隊”“志愿服務隊”等22支黨員干部隊伍，承擔服務駐地政府、群眾的任務，持續推進文明單位創建工作向基層一線延伸，堅持“經濟效益”與“精神文明”雙提升，促進文化與經營管理深度融合。
踐行社會責任，實干擔當肩負起國企使命
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。公司組建之初就明確黨組織在治理結構中的法定地位，把黨組織的職責權限等要求寫入公司本部及12家權屬企業《公司章程》。嚴格落實民主集中制，重大事項集體把關研究，開展“第一議題”制度理論學習，前置研究“三重一大”事項，設立5個黨小組，黨員干部管理進一步規范。強化意識形態，《“吉電入魯”蓄勢賦能》《主題教育“五個同步”助推企業提質增效》等經驗總結，被國務院國資委、新華社、山東省委、山東省國資委刊載，行業競爭力和品牌影響力逐年提升，打造了高質量服務“雙碳”戰略的國企樣板。
綠色能源黨支部從關系企業性質和發展方向的政治高度，貫徹落實全面從嚴治黨工作要求，立足新能源基礎設施板塊項目特性，創新“四位一體”建管監審管理模式，助力省委省政府重大戰略落實落地。打造山東發展投資集團（菏澤）黨風廉政紅色教育基地、“清廉吉電”“生態隴電”等特色黨建品牌基地，為企業改革發展筑牢廉潔陣地。嚴抓黨員干部隊伍建設，建立全員“廉潔檔案”26份，將項目投資決策、運營管理、招標采購等重點崗位履職過程中簽署的《廉潔承諾書》，納入個人廉潔檔案統一歸檔管理，實施干部履職情況全面動態監督，壓實“一崗雙責”，為精神文明創建工作提供紀律和作風保障。
綠色能源公司始終牢記“國之大者”，自覺踐行企業社會責任，由公司主要負責同志擔任吉林松原、甘肅隴東新能源大基地等項目臨時黨支部書記，推動“外電入魯”戰略落地。2021年8月，吉林省遭遇特大暴雨，對秋收工作造成不利影響，責任區黨員24小時輪班挖掘泄洪，通過25天的努力，解救被洪水圍困群眾20余人，保護300畝良田莊稼，避免群眾財產損失近60萬元。11月，項目遭遇30年一遇的暴雪，臨時聯合黨支部緊急調動參建單位施工機械近30余臺、組織超過300名項目人員開展救援行動，清理多條主干道路，救援10余輛受困汽車，救出被困群眾30余人，贏得了當地政府和群眾的一致贊譽。積極參與“希望工程”“慈心一日捐”、愛心書屋等活動遍布3省11地市，獲評聊城市“愛心單位”、長嶺縣“愛心企業”。
綠色能源公司健全以職工大會為基本形式的民主管理制度，強化人文關懷，營造和諧工作氛圍。公司黨支部書記帶隊中秋節、春節赴一線慰問干部群眾，組織公司本部員工主動慰問長期駐外同志家屬，解決干事創業的后顧之憂。建立企業年金、補充醫療保險，定期組織健康查體，推行員工座談交流機制，定期開展談心談話傾聽職工訴求、對經營層履職情況進行監督、通報企業改革發展情況，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。根據《“書香企業”讀書學習活動方案》，持續開展讀書學習活動，進一步充實職工書屋，全面落實了全民閱讀、建設書香企業的要求。開展“我們的節日”系列活動，組織開展籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽，將文體活動作為促進企業經營和提升企業文化的重要形式，確保企業和諧健康發展。
綠色能源公司將安全文化作為企業文化的重要組成部分，筑牢安全根基，以文化聚力賦能。開展安全管理體系頂層設計。開展安全管理體系頂層設計，修訂升版安全管理制度，每個項目配備至少1名安全監督人員，常態化開展安全生產委員會會議，安全隱患即時整改率達100%。開展“安全生產月”、安全生產培訓等活動，不斷提升職工安全生產意識。在各事業部、權屬企業建立“安全文化”長廊、安全教育宣傳欄，把安全文化理念、安全規章制度、安全知識張貼宣傳欄內，引導全員樹立正確的安全理念，實現高質量發展和高水平安全良性互動。
作為綠色能源投融資企業，綠色能源公司將綠色發展理念納入企業文化體系，宣傳貫徹以“突出政治功能、踐行社會責任、資產保值增值”的核心價值理念，“忠誠、擔當、務實、清廉、謙遜”的綠能精神。加強企業文化骨干隊伍建設，開展各事業部、權屬企業文化宣傳人員的業務培訓，增強新員工對企業文化的認同，倡導員工牢固樹立節能減排的責任感與使命感，養成勤儉節約、艱苦樸素的良好習慣，通過節能節水、節約用電、無紙化辦公等方式踐行綠色辦公，推行“光盤行動”，制止“舌尖上的浪費”，主動承擔推動低碳綠色發展的社會責任，提升企業競爭力和美譽度，實現社會效益經濟效益雙豐收。
資產保值增值，服務省委省政府戰略落地顯效
國有企業在建設現代化產業體系、構建新發展格局、推動高質量發展等方面發揮著重要作用，綠色能源黨支部主動承擔“外電入魯”項目投資建設任務，“吉電入魯”項目作為山東、吉林兩省戰略項目圓滿并網，獲評中國電力規劃設計協會優秀QC成果、科技進步獎等20余項；“隴電入魯”新能源基地項目已納入國家“十四五”規劃；“海上光伏”項目作為服務“海洋強省”戰略的具體實踐，現已列入山東省第十二次黨代會重點任務；菏澤項目圓滿并網，成功獲得魯北鹽堿灘涂地風光儲輸一體化基地項目，山東省“十四五”首批集中式陸上風電菏澤項目開發權，高質量落實黃河重大國家戰略、助力“突破菏澤、魯西崛起”；助力鄉村振興，打造聊城臨清農光互補示范項目，光伏+農業成功經驗被新華社刊載。現有項目全部建成后，年可供應清潔電力近130億千瓦時，節約標煤近500萬噸，減排二氧化碳超1000萬噸，為我省新舊動能轉換提供不竭清潔能源支撐。近3年來，公司資產規模逐年躍升，增長超9倍，營收利潤率、人均利潤等均居山東省屬企業前列。
在省國資委、山東發展投資集團黨委的堅強領導下，對標省級文明單位建設要求，綠色能源公司扎實推進各項工作落實落地，以文明單位創建助推企業高質量發展，為助力山東綠色低碳轉型做出積極貢獻。
來源：山東文明網
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